如何打造社群运营（社群运营怎么搭建）

社群力

我听到了什么？

陈红宇老师：

1．流量来了以后我们如何进行转化？

需要流量转化到私域，才能成为我们真正的粉丝，私域运营最好的方式就是社群。

2.社群运营的底层逻辑是什么？

做好社群并不是说卖单一的产品，而是需要融入商业思维，进行底层逻辑的搭建。

（1）流量是社群的前端，相当于是我们来做一个引流，需要我们做好前端的爆品设计。

（2）终端产品这里要有我们相应的文化，有底层逻辑的搭建和人文关怀，才能抓住人性，把流量留住。

（3）社群不是只是单一的卖产品，要有低费中费和高费的设计，这样才能打造社群闭环的运营系统。

【案例】

为什么变现学院可以做到这么好的效果？

有三点是值得大家思考和借鉴的：拿到结果、家人文化、实操参与。

一、变现学院最大的特点的话，不是说直接教给大家东西，而是直接让大家拿结果。

2020年疫情以后的话，我们很多做线上知识付费的社群特别特别多，但是如果说你能啊，参与进来，你会发现我们在这里面的话是没有一个员工没有一个销售人员的。基本上都是我们学员啊，他在这里有收获，以后他介绍身边的人过来，所以你在这里会看到很多自己的。有父母啊，或者说有孩子有朋友在里面。

二、家人文化。我们都有这样的经历，就是你去其他的社群，可能你看到的，只是呃卖给大家的一些产品啊，然后就没有然后了。但是在这里的话，大家有一个共同的特点，就是感觉这里面不管是教练还是学员，还是班主任，就跟自己的家人一样。那滨岩学院的话啊，也是在我们共建共同共创啊共融出来的。所以这里面的很多学员，我们基本上都是陪伴了很多年，我们也是由线上啊，变成线下的好朋友好伙伴。

三、实操参与。很多社群的话，其他你在里面很难参与到我们这个核心项目当中，但是在变现学院，你会发现啊，直接让你上手时操啊，直接让你去运营，你会发现躬身入局来的，会让你更快一些啊。所以说社群运营是一项。实操非常强的能力。你只有你公身入局在这个过程当中啊，你才能真正的操练起来。

刘玉香老师：

【观点】变现学院的实操加陪跑帮我产生蜕变

【案例】

大家早上好，我是刘玉香。我呢在这之前是做了16年的全职太太，有人说全职太太是这个世界上风险最高的职业。我很幸运是自己决定走出来，而不是。最后被逼着走出来的。我说一下我自己加入变现学院的过程。我是今年3月份加入变黑学院的，和大家一样上了九块九的七天班。

当时因为见识少。七天营期间我只看到了学习的价值。但已经觉得高级四栋特别值就直接交了四栋的定金，这之前呢？嗯，我虽然有很多的微信群，但对于社群。却是第一次接触。结果进来之后。3月加入4月作助教5月6月作副班7月8月挑战了班8月底我升级了战略合伙人。回头再看，当我一路走过来之后，社群运营的很多东西都已经通了。融入我的血脉里了因为。做到就是硬道理。我不是变现学院成长最快的，毕竟底子薄，资质差。

但是我为什么会成长这么快呢？这就是变现学院实操加陪跑的价值。

当我周围都只是妈妈们时，我的日常是两点一线，家长里短。但是当我闯进了变现学院这样一个学习的圈子之后。我被爱学习的人包围了。我们每天聊的是什么？聊学习，聊如何解决问题，聊极速行动，甚至聊项目。所有这些交流和碰撞。逐渐打开了，我的商业思维也挖掘了我的潜力。半年前的我是打电话都会觉得对着空气说话，深感不自在。但是万万想不到的是我可以在短短三个月之内赚回学费，实现零成本学习，还能一天七八个小时泡在会议室。帮别人做问题，梳理和打磨，甚至每天联络和服务几十甚至上百人。以及做销冠。

那种对生活极具掌控感和对未来充满信心的感觉，到底有多爽？如果你加入进来，体会到十位数成长之后，你就会明白。对，每个人来说我们拥有的最大的资源可能就是我们的人脉资源。跟谁在一起，我们就会成为怎么样的人。所以说到底，人生就是一个持续优化，我们自己所处圈子的过程。学习靠氛围，改变靠圈子，大家不妨看一看。现在你自己的周围围绕着什么样的人。是不抱怨，常常自醒的人吗？是行动力超强的人吗？是愿意付出主动承担的人吗？是努力上进，情绪稳定的人吗？是包容他人己致力他的人吗？如果不是，那你就需要优化自己的圈子了，抛弃掉不必要的人不必要的事。不必要的资源和旧有的行为习惯，因为你拿着旧地图，永远到不了新大陆！今天讲的是社群里从我自己已经感觉到的部分。来说我体会到的社群力就是我们如何选择如何融以及如何打造社群的能力。选择社群。最主要的。就是要抱着空杯的心态。去接触和了解。去看价值观看商业模式，看社群氛围。看价值提供以及可持续性等等。而不是。挑剔老师的口音，地狱这些细枝末节？我曾经挑剔过变现学院土。阿子老师回我说。我们就是土八路。但我们打的下江山，这句话点醒了我。孰轻孰重。我们更应该关注什么？第二点，融入社群最需要的是公身入局，用一颗千倍心在社群的场域里去体验和感知社群的理念和文化。只是听听课，你将错过社群里。最有价值的部分。如入宝山而空手环。最后打造社群就是让自己成为社群价自己成为社群价值的一部分。每一个人都在社群里贡献智慧和力量。越付出越成长，越。越承担越收获。在社群里我们体验具是一团火，散是满天星，不知不觉中就让自己成长，为了一个超级个体。

阿紫老师;

十倍速的成长的秘密

第一个密钥就是在成长的路上，我们要害怕什么就要突破什么,紧张什么就要就是成长什么。

第二个是成长是被环境逼出来的，成长是靠榜样引导出来的，成长是问出来的。

第三个是解决大的环境，不是你行你才上，是你上了以后你才行。

海明老师;

社群运营，私域它是未来。

【案例】

你在抖音上面你会不会直接花一万块钱去购买抖音上的产品，你不会对不对。因为你对于这个主播什么你你不太会有信赖感对吧，但是你会在微信上面，哎，你跟你没有见面的人对吧，你去这个。交啊，这一万块钱哦，跟大家讲昨天有个女孩加我，他是做风水的，他们。呃，去年呢做了十个亿哈，十个亿，他们客户哈，他说交几百万的。他都没有见过面啊，直接可以这个微信聊完之后给他们打打款啊，给他们打款。这个数据就让大家很震惊了啊，没有见过面，我居然愿意在微信上连完，相信你给你打款对吧，为什么？因为这是基于微信生态啊，基于微信生态的一种，这个成交的逻辑就大家你会发现，真正卖的好的还要拉到微信上面。

变现学院的两个模型

（1）社群自动化运转模型

人才孵化培训，不需要费力气自动化运转

（2）私域精细化变现模型

基于私域精细化变现，想看懂需要躬身入局

社群的打法:

（1）合伙人制度。

让你的学员或顾客成为你的合伙人去裂变。

（2） 降低试错成本。

通过在小群去尝试新的运营方式看其效果如何，再考虑是否去总群运营，把抵抗风险做到最强。

（3）上下打通，做协同进化。

下面就做百万的私域流量值，上面把中国的头部公域和私域的大咖全部搞定

我想到了什么？

社群运营的顶层设计：

合伙人制度。

降低试错成本。

上下打通，做协同进化。

社群运营的实操方法：

拿到结果

家人文化

实操参与

我能做什么？

总结社群运营的知识，奠定理论基础。

我要怎么做？

躬身入局进行实操才能掌握社群运营，需要在变现学院浸泡。

注：文/小房学长说职场，文章来源：小房学长说职场(头条号)，本文为作者独立观点，不代表土土哥博客立场。