大公排小公排的区别 13次播放 00:00
在营销与分销系统的设计中,公排是一种按既定规则为成员自动分配位置的机制。常见分为两类:大公排(全网公排、单网体)与小公排(多网体、单体网)。二者的根本差异在于排位归属与收益逻辑:前者以平台为整体统一排位,个人点位不固定;后者以个人为独立网体,新人沿推荐关系在团队内部排位,强调个人经营与团队扩张的联动。 关键维度对比 维度 大公排 小公排 ...
关键维度对比
常见玩法与机制延伸
大公排的玩法与机制 大公排可与单轨、二二复制、三三复制、五五复制等排列方式组合,形成“全网一条线”或“全网二叉树”等结构;配合滑落机制在全网范围补位,提升整体填充率与公平性。其制度设计通常弱化“个人固定下线”概念,突出平台级协作与团队收益传导。 小公排的玩法与机制 小公排以个人网体为单位,常见二二复制、三三复制、五五复制等规则,便于标准化复制与快速裂变;亦常配合7人小组等“满员出局—自动裂变”的模型,缩短收益反馈周期。小公排下团队内滑落有助于局部均衡,减少“断层”与“空位堆积”。 跳排的补充 跳排多见于三三复制,将层级按1-4-7、2-5-8、3-6-9等路径越级分配,减少交叉、优化拨比;该机制可与大公排或小公排结合使用,目的都是提升填充效率与成本控制。
选型建议与合规提示
选型建议 若目标是平台化流量共享、降低个体冷启动难度、提升整体协同效率,优先考虑大公排。 若目标是强运营驱动、快速复制、精细化团队管理与激励穿透,优先考虑小公排。 机制层面可灵活组合:如大公排+滑落提升全网填充率,或小公排+7人小组加速裂变与收益可见性。
合规提示 公排属于营销与激励工具,本身并非商业模式本身。涉及多层次计酬、收益分配、入门条件等要素时,务必确保活动规则真实、透明、可核验,并与反不正当竞争法、广告法、电子商务法、个人信息保护法等相关要求保持一致;不得以“收益承诺”“拉人头”等方式进行不当诱导。本文仅作机制解析与行业研究,不构成法律意见或合规建议。
